人材を「人間」とする難しさ トヨタ退職者の話から考える企業の閉塞感

トヨタの人事を3年でやめた人（20代）のnoteが話題になっている。彼は、調達部希望だったが人事部に配属→2年目の12月に本社の労政室に異動、