人間関係で考える日米中の組織、「疑似家族」で絆をつくる日本企業

慶應義塾大学商学部の王英燕（オウ・エイエン）教授による組織論の第2回は人間関係に焦点を当てる。私たちが時に決められた役割を越えて同僚や