「指示待ち部下」を育てる暇はもうない、「見込みのある部下」に圧倒的成果を出させる方法

指示待ち人間を育て指導する暇はない 前回も触れたとおり、上司は「部下を育てるのは成果をあげるための手段ではあっても目的ではない」というの