KURAGE online | 人間 の情報 > 新入社員の8割がテレワークに好意的! 課題は人間関係構築 コロナ後の人材育成はテレワークと ... 投稿日:2021年6月3日 新入社員の不適応を防ぐためには、職場の一体感醸成や他部署との関わりなど、人間関係構築が重要で、テレワークと対面の“ハイブリット型”が有益だ。 テレワーク17ハイブリット型1一体感醸成1不適応1人間関係構築7他部署1対面6新入社員5職場134 続きを確認する