ソニー・平井前社長が、「従業員との対話の場」で重視したこと CEOの説法にせず

CEOの説法にせず、「1人の人間」を感じてもらうための工夫. 「人とパーパス」を本気で大切にするリーダーシップ（ユベール・ジョリー＆平井一夫＆矢野陽一朗）─関連キーワードはありません