昭和の手法なのに「稲盛経営哲学」が「ジョブ型雇用」の時代でも生かせるワケ - SAKISIRU

一見すると「人間力」といった昭和の人物評価に近い稲盛氏の経営哲学の真髄は？ 「コンピテンシー」と、稲盛氏の考えはどう関連しているのか.関連キーワードはありません