「 上司 」 の情報 

部下を成長させるには、どうすればいいのか。人事コンサルタントの望月禎彦氏は「育てベタの上司は部下の『印象』に縛られて、部下の人間性を

かつては漆黒のブラック企業と自認するほど離職率の高い会社だったが、採用と人材育成の取り組みで大幅に改善。「上司が嫌」「人間関係が嫌」と

上司が“アナログ人間”という理由だけで、私の部署だけ出勤するのが暗黙の了解に。どうしたらリモートワークを取り入れてもらえますか。」 ・A.「

職場の人間関係のなかでも、多くの人が悩んでいる「上司」との関係。同じ職場で働く以上は関わりを避けられないのがツライところだろう。では、

不安に感じる内容は「先輩や上司など社内の人間関係」が82.3％で最多。「仕事の進め方の習得」（80.8％）、「仕事で必要なスキルの

上司のほうが人間的に優れているわけではない. そもそも、「上司」「部下」などの役割そのものが、ルールの産物です。ルール上の関係なのですから、

実際に、職場の人間関係に悩んでいる女性の相談には、「上司の侮辱的な言動や嫌がらせに苦しんでいる」というモラハラ上司の存在が少なく

働く男女を対象にした調査を見てみると、元々の人間性に問題がありそうな上司も……。常日頃から苦労している皆さんの声を聞いてみましょう。

業務以外でコミュニケーションを取る機会がないので、人間関係を築きにくい」「上司に質問するタイミングがつかめず、仕事で分からないことが

1位の「人間関係に悩みがある」と回答した人からは、「パワハラの上司がいて、一日中怒られるから」（30代 男性）、「口うるさい上司がいるから