「 人 」 の情報
人材を「人間」とする難しさ トヨタ退職者の話から考える企業の閉塞感
トヨタの人事を3年でやめた人(20代)のnoteが話題になっている。彼は、調達部希望だったが人事部に配属→2年目の12月に本社の労政室に異動、
AI研究の先駆者・豊島将之竜王が対人研究再開の意向「人間同士で指すプロセスを入れてみる」
豊島竜王「もともとやっぱり人と指すのはすごく好きなので、ソフトで研究するよりも人間同士で指す方が楽しいと思ってずっとやってきました。
私がヘンなの? 子をもつのは「人間として当然」と夫は言うけれど
結婚したら自然に任せて子どもができるものであり、子どもをもつのが当然だとも思っている人がいる。一方で、パートナーがいることと子どもを
魂の叫び
恐怖や不安といった人間の内面を表現し、見る人の心を揺さぶる▽最近、ムンク同様に畏怖を感じる作品に出合った。正規の美術教育を受けていない
水城せとなが描く、人間と欲望のかたち――『窮鼠はチーズの夢を見る』インタビュー
人を好きになる」という人間の本能と、それによる感情の揺れ、関係性の変化をすさまじいほど丹念に描き、刊行から10年以上経った今もなお“傑作”
付き合うと変わってしまう男性を見抜く方法
どうしたら彼の人間性を付き合う前から見抜くことができるのかを、紹介していきますね。 □人を見て態度を変える男性. 店員に横柄な態度を取るのに、
まずは名バイプレーヤーたれ。カリスマ経営者の影に「畳み人」あり
設楽氏によれば、人間は2種類に分けられる。とくに仕事においては次の2つの人種しかいない。「風呂敷を広げる人」と「風呂敷を畳む人」である。
「コミュ障」のまま、仕事で一流の結果を出し続ける方法
冷たい人間」だと言われたこともあります。 でもいまは、発想を変えて、全員に対して「できる人だ」という前提でコミュニケーションを取るよう