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「 従業員 」 の情報 

リファラル採用とは何か? “失敗事例”から考察する「成功法則」とは

また、人間関係をベースとした採用なので、紹介した従業員と友人、知人の人間関係にネガティブな影響が出ることが考えられます。 せっかく推薦したのに不採用

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