「 社内 」 の情報 

健康社会学者の河合薫氏はこう助言する。 「社内で働かないおじさんと思われている人は、一人の人間として素直な気持ちで他者と向き合ってみては

テレワークの普及が進む今の時代、ほとんど社内の人間と顔を合わせず、OJTもままならない。研修がオンラインであったとしても、ちょっと聞き

不況に遭遇したとき、必ず社内の人間関係が崩れていきます。お互いに賃金を少しずつ減らしていこうというだけでも、経営者と従業員とのあいだの

... で悩み、社内の“ざっくばらん”な人間関係構築など、物理的な“場”と代替手段になる遠隔での取り組み、企業としての対応方法が注目されています。

不安に感じる内容は「先輩や上司など社内の人間関係」が82.3％で最多。「仕事の進め方の習得」（80.8％）、「仕事で必要なスキルの

セミナー【社内で行う「人間力」勉強会・WEB説明会】の紹介ページです。『致知』の学びをもっと深めたい、人生や仕事に人間学を生かしたい。

（4）入社式や新入社員研修が「オンライン」だと不安な点は「同期のつながり」「社内の人間関係」を築くのが難しそう （１）入社式は「リアル」

職場」が消えたことで、社内の人間関係が希薄にテレワークを導入する企業が増え、新たなツールを使うなど、働き方に大きな変化が起きている。

そこで、リモートでコミュニケーションを取っていても、顧客との「人間関係」において「密」の環境をつくり出せないだろうか、と考え、社内でも

面白くて変なことを考えている会社「株式会社人間」で、日々、奇想天外な企画をなんとかシボリだしている山根さんと、社内で唯一のお金が好きな