「 風土 」 の情報
アフターコロナも「社長の飲みニュケーション」が組織のリスクとなる理由
ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。 配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“
社内の「インフォーマルグループ」とリーダーはどう付き合えばいいのか
すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”のコミュニティ(会社組織)。 右も左も分からない中、 「外から来た“よそ者”」の立場で、
ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。 配属先は慣れ親しんだ場所ではなく、 すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“
すでに人間関係や風土、文化ができ上がっている“アウェー”のコミュニティ(会社組織)。 右も左も分からない中、 「外から来た“よそ者”」の立場で、
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