日立システムズ・平岡真一専務「相思相愛の組織を目指し魅力向上へ」 | 日経ESG

人間性の尊重を企業理念にうたい、従業員が「なりたい自分」に挑戦できる環境・制度・施策に注力する。自律的な成長機会と安心・安全な職場環境を調和させ関連キーワードはありません