人間関係の悩みがない「天国のような職場」をつくるリーダーが大事にしているルール

リーダーは、個人的な感情で動くのではなく、組織の人間として仮面をかぶり、ルールを守らせないといけないのです。 □「姿勢のルール」を守らせる