「 採用 」 の情報 

かつては漆黒のブラック企業と自認するほど離職率の高い会社だったが、採用と人材育成の取り組みで大幅に改善。「上司が嫌」「人間関係が嫌」と

人間性をより重視した採用ができるようになる」と話す。 「ジェンダー平等」の視点から、女性が働きやすい環境整備に努める同社。ブランド戦略部の