「 組織論 」 の情報 

慶應義塾大学商学部の王英燕（オウ・エイエン）教授による組織論の第2回は人間関係に焦点を当てる。私たちが時に決められた役割を越えて同僚や

認知限界とは人間の認知能力や情報処理能力の限界のことで、もともとは組織論において「一人の人間が安定した関係を維持できる人数には限界がある