「 志向 」 の情報 

ブルーの背景の3つの型（個人主義型・チームプレー型・臨機応変型）は、仕事における人間関係のスタンスを示しています。 この図では、自分の志向を大きく4つに分けてい

一つは人間存在の本質に関連する。ここでは主体（性）・個人・自由・自律・市民・主権・独立・民主・平等（の志向）が核心要素を成している。

怒りは人間的な状態であるがゆえに、それを内面に留め、生産、議論、対話、志向、計画へと変えるべきだ…。我々は次なる攻撃のために何を準備する

アンコンタクト社会の人間関係において最も重要なのは「似た者同士」だ。安全が確認され、お互いに似たようなレベルの志向を持つ人同士の関係が