「 上司 」 の情報
「僕は親切にされてもお返しはしません」ひろゆきが貫く“人に頼る生き方”の実践法
人間は集団ですごす生き物なので、弱いものを守ろうとする本能が働くのでしょう。 上司や先輩に怒られたりするときも、なめられポジションにいると
米国企業が「デフレ」に強く、日本企業が「インフレ」に強い、納得の理由
人間にはそれぞれ個性がある。 ... 意外と『こんな上司』だった」で述べたように、「人間の多種多様な個性の中から輝く長所を見つけて伸ばす」のが
声優・高槻かなこ「私、6万円のトリュフ食べていたの!?」身に覚えのない記事に困惑
最初のお便りは、職場の人間関係に悩んでいる方から。言ってもいないことを噂されたり、上司にも報告されたりして、みんなの態度が少し冷たいと
「善人」が会社を滅ぼし「悪人」が会社を伸ばすこともある〜本当に組織に貢献する人の見抜き方〜
職場においても、上司として部下として、あるいは人間として、好かれたい、ほめられたい、慕われたい、尊敬されたいなどと考えながら動く人が
「嫌いな人にまで好かれようとする」いつか"爆発してしまう人"の特徴
人間関係の悩みのパターンは2つ。ひとつは上司との関係で、上司が攻撃的だったり、ネチネチ揚げ足をとったりするようなタイプで、自分が傷つく
「指示待ち部下」を育てる暇はもうない、「見込みのある部下」に圧倒的成果を出させる方法
指示待ち人間を育て指導する暇はない 前回も触れたとおり、上司は「部下を育てるのは成果をあげるための手段ではあっても目的ではない」というの
田端信太郎「見込みのない部下は育てるより、取り替えたほうがいい」
人間関係が緊密な職場なら、上司と先輩が部下と長い時間を一緒に過ごすことになる。 これだけの環境が整っていれば、わざわざ時間と労力をかけて
人間関係が不安な新社会人に贈る、 人に好かれる6つの原則
上司や取引先に気にいられる人、人間関係を円滑にできる人は、それだけで仕事がやりやすくなります。 反対に、どれだけ優秀で学歴が高かったり、