「 組織 」 の情報 

人間とロボットの部下をマネジメントしていて思うことがある。組織の上位1%未満のトップパフォーマーが遂行している職務は、これからもその人に

リーダーは、個人的な感情で動くのではなく、組織の人間として仮面をかぶり、ルールを守らせないといけないのです。 □「姿勢のルール」を守らせる

上手くできた小説や戯曲は、組織の人間関係を上手く映し出している。組織を見渡すと、創作で作られたキャラクターで置き換えることができるもの

人間づくりとは、簡単に言えば、人間形成である。 自由放任主義を唱える監督が増えてきたが、チームであり組織である以上、最低限まわりの人間が

主人公・ライジェルが日常を満喫していると、謎の組織「ユニオン」からの刺客、改造人間が現れ平穏な日常に終わりを告げることとなる…。 第13話は

人間がうまく機能するための装置としての組織。うまくいっている組織の代表が鬼殺隊、うまくいっていない組織が鬼、という対照的な構図が『鬼滅の

これは、大きな組織をリードする立場にある人間ならば共通することと思われるだろう。実際、そう見える企業のCEOや何人かの大学の学長すらいる

馬の真皮──表皮の下にある組織の層、つまり皮膚の外層──は、人間よりもかなり厚い。たしかにこの厚い真皮は、ある程度外傷に対する保護力を

人間関係の希薄化は、企業の理念や文化の理解不足、ひいては組織への帰属意識の低下にもつながりうるため、例年以上にフォローや対策が求め

メリットを教えてほしい」と質問したのに対し、松井市長は「今は府と市を一元化して動かす組織を作っているが、知事と市長の人間関係がなければ