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「 メンバーシップ型雇用 」 の情報 

「出勤を再開する人」を増やす日本株式会社の闇

メンバーシップ型雇用が要請する気遣い・遠慮・忖度(そんたく)を不要なものとするような変化が起こらないかぎり、ビジネスパーソンは上司や同僚との人間関係

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