「 部下 」 の情報 

新社会人、初めて部下を持つ管理職などのビジネスパーソンはもちろん、 人間関係の悩みを持つすべての方に役立つ内容です。 言葉で損や失敗を

【Ｑ】上司と部下の間に挟まれ、会社の人間関係で疲れています。パワハラ上司にゆとり世代の部下。怖いやら、言うことを聞かないやらで毎日

数多くの修羅場をくぐり抜けてきた元刑事（デカ）が職業や場面に応じた悩みを解決する。 ◇ ◇ ◇ 【Ｑ】上司と部下の間に挟まれ、会社の人間関係で

職場においても、上司として部下として、あるいは人間として、好かれたい、ほめられたい、慕われたい、尊敬されたいなどと考えながら動く人が

指示待ち人間を育て指導する暇はない 前回も触れたとおり、上司は「部下を育てるのは成果をあげるための手段ではあっても目的ではない」というの

人間関係が緊密な職場なら、上司と先輩が部下と長い時間を一緒に過ごすことになる。 これだけの環境が整っていれば、わざわざ時間と労力をかけて

働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします！ INDEX[表示/非表示]. 退職する部下はどんな不満を抱えているのか; ネガティブな

上司と部下という人間関係はどの職場、業界であっても必ずついて回る普遍のテーマですので、メルマガの読者にとってもいいテーマだと思い今回

部下を成長させるには、どうすればいいのか。人事コンサルタントの望月禎彦氏は「育てベタの上司は部下の『印象』に縛られて、部下の人間性を

人間とロボットの部下をマネジメントしていて思うことがある。組織の上位1%未満のトップパフォーマーが遂行している職務は、これからもその人に